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连云港夏令营：拓展训练符合当代企业对员工的要求
新闻来源：    点击数：2057    更新时间：2015-9-21 16:44:34    收藏此页
一、拓展训练对员工素质提升分析
    拓展训练的实验班员工在训练过程中，员工的主体性得到了充分的发挥，员工是课堂的主角，他们为扮演好自己的角色经常开展团队内部交流，积极的去适应团队内部角色环境，为提高团队的成绩超越其他团队而增强与队友之间的互动，主动的开展学习、思考，在队内自评、互评过程中不断提升自己、改进技术，同时不断提升自身的心理适应能力。 连云港夏令营
　　而对照班员工在传统企业学习过程中，拓展训练师是权威，员工是无条件听从拓展训练师的指挥，学习是一味的接受知识、进行身体练习，员工的主观能动性无法得到有效发挥，个性得不到体现，所以社会适应能力、人际关系也仅仅是在企业内外随着员工年龄的增长，阅历的增加而提高，效果并不具有显著性。
　　二、拓展训练符合《纲要》对企业要求
　　纲要》提出了要把“健康******”的这种指导思想作为新时期企业制定员工培训最基本的出发点，要充分发挥员工主体与拓展培训师主导的作用，拓宽企业程的时间和空间，倡导开放式、探究式教学。而拓展训练的教育理念符合《纲要》对企业程教学内容的要求，是以发展人的全面健康为目标而设置训练活动内容，以体验式教学为手段，在拓展培训师的引导下完成活动内容，在教学过程中充分的发挥员工主观能动性。所以说拓展训练适合《纲要》对课程内容的要求。
文章出处：http://www.kdquartz.com
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