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连云港夏令营：拓展培训的实施
新闻来源：    点击数：1837    更新时间：2015-7-13 15:02:52    收藏此页
拓展培训具体实施原则上应由培训部负责，其主要的工作应包括：
　（1）拓展培训内容的设计。根据对客户培训需求分析，设计每一次培训的内容。培训内容要具有针对性、实用性。 连云港夏令营
　（2）培训师的选择及聘请。培训师可以是来自于本公司内部专职培训师，也可以外请其他公司或大专院校、同行业公司的培训师。培训师的选择可根据培训的内容和培训师的特长而定。培训师的选择直接影响到培训的效果。培训师的聘请应签订工作合同。特别要强调的是培训师的专业程度决定了课程的专业程度，决定了培训的专业程度，一定要慎重选择。
　（3）体验式培训课程描述。课程描述是有关培训项目的总体信息，主要包括课程名称、目标学员、目的陈述、课程目标、地点、时间、预先准备的培训设备及培训教师名单。
　（4）培训时间的安排。每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及时间间隔的计划。
　（5）培训场所的安排。培训场地舒适、安静、独立，不受干扰且有足够大的空间或专用基地，能够在培训中使用的范例(如录像、产品样品、图表、幻灯机)。

　　（6）培训资料及器材的准备。每一培训项目都应准备培训资料，主要包括培训教案、培训课程描述书、培训时间的安排表、培训记录表、培训监控表等。准备培训所需的器材。

　　（7）培训资料的保存。为每一位参训人员建立个人培训档案，记录每一次培训的基本情况和培训的考核结果。对每一项目的培训教材、培训课程描述书、培训时间的安排表、培训记录表都应保存。

　　拓展培训的三会制度：培训前的筹备会、培训中的协调会和培训后的总结会。
文章出处：http://www.kdquartz.com
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